Ons team

Creatief, sturend op feiten, probleemoplossend, vasthoudend

Specialist in crisismanagement, finance, processen, risicomanagement en IT.

Verbinder, volhoudend, contactueel, stuurt op relatie, probleemoplossend

Bedrijfsbegeleiding en -analyse, recoverymanagement, begeleiding bij bedrijfsopvolging en bedrijfsverkoop.

Riny is een commercieel adviseur met een luisterend oor met veel ervaring  in diverse branches. Hij heeft een passie voor reizen en topvoetbal.

Bea is het eerste aanspreekpunt voor de relaties van MeerMKB en verzorgt de afspraken voor haar collega’s. 

Als teamcoach en facilitator bij veranderingsprocessen binnen organisaties werkt Peter voornamelijk op basis van ontwikkelingsgericht coachen. Peter implementeert veranderingsprocessen binnen teams op tactisch en operationeel niveau. Peter is executive coach, teamcoach, trainer en adviseur. 

Marjolein brengt u verder op het gebied van effectiviteit, samenwerking en persoonlijke communicatie. Naast ervaring in technische en commerciële functies heeft zij gedegen kennis van kwaliteits- en verandermanagement.
Met haar oprechte aandacht helpt zij u uzelf beter te begrijpen om van daaruit verandering in gang te zetten.

Persoonlijk, analytisch, servicegericht, communicatief

Voert bedrijfsanalyses uit aan de hand van vragen als: wat gaat goed, wat kan en moet beter? Dit wordt gevolgd door een advies. Ontwikkelt dan een plan voor de toekomst dat bestaat uit een lange termijn visie; keuzes voor producten/diensten en doelgroepen, actieplannen voor marketing & verkoop, productie, personeel en organisatie, financiën, begroting en meerjarige  prognose voor resultatenoverzicht, investeringen, balansen en liquiditeits-ontwikkeling, adviezen. Biedt ondersteuning bij de uitvoering van uitgebrachte adviezen.

Verbindend, betrokken, sparringpartner

Pieter brengt verbindingen tot stand; teambuilding. Daarbij werkt hij op zeer praktische wijze aan houding en gedrag; cultuurverandering en zorgt ervoor dat leidinggevenden meer overzicht krijgen en rust in het hoofd.
Hij maakt dat medewerkers meer betrokken raken (delegeren van leiderschap). Speerpunten zijn strategie, begrotingen en plan van aanpak. 

André heeft meer dan 35 jaar ervaring opgedaan in familiebedrijven.
Hij geeft advies en ondersteuning bij activiteiten zoals opvolging, verkoop, waardebepaling, ondernemersadvies, coaching van de opvolger en vertrouwensman voor de familie. Bij zijn begeleiding staat de ondernemer centraal. Zijn specialisatie is financieel management en bedrijfsanalyses. 

Rode draad door Ruud’s loopbaan is vernieuwen, veranderen en verbinden, zowel door zakelijke als door persoonlijke coaching. Zakelijk door uw business model tegen het licht te houden, met name door de mogelijkheden van ICT (Digitale Transformatie).  Persoonlijk door u en uw team in deze veranderingen te begeleiden. 

Analytisch denkvermogen, kennisoverdracht, informele stijl, oplossingsgericht

Het geven van ondersteuning op bedrijfseconomisch terrein is mijn toegevoegde waarde voor ondernemers in het MKB. Een voorbeeld is een traject bij een plantenkweker. Bij het vaststellen van de opbrengstbehoefte per m2, bleken bepaalde teelten helemaal niet rendabel te zijn. Dit betrof juist soorten waarvoor de kweker dacht een goede kostendekking te hebben. “Meten is weten” en daar maak ik de tools voor. 

Analytisch, efficiënt, verbaal vaardig, energiek, vasthoudend, empathisch, gevoel voor humor

Past de kennis en methodes uit grote, internationale en professionele organisaties op een praktische manier toe op vraagstukken in het MKB. Heeft verstand van strategie, marketing, branding en communicatie en weet hoe je overzicht bewaart en prioriteiten aanbrengt en hoe je in de organisatie draagvlak en betrokkenheid creëert voor je visie, ideeën en plannen. 

tekst

Integer, energiek, resultaatgericht, verbinder, toegankelijk

Adviseert en ondersteunt MKB-bedrijven op het brede gebied van HR, met specialisatie op het gebied van Assessment onderzoek, Coaching & Training.   

Open en vriendelijk, professioneel, pragmatisch en oplossingsgericht, gestructureerd, loyaal, respectvol

Helpt organisaties met het professionaliseren van hun HRM-beleid en organisatieontwikkeling.
Coacht managers en medewerkers gericht op het verbeteren van onderlinge samenwerking en persoonlijke ontwikkeling in hun werksituatie. 

Praktijkgericht, kundig, professioneel, open, spontaan, vriendelijk

Ondersteunt en adviseert op het gebied van Arbowetgeving, kwaliteit, veiligheid en gezondheid.